El empleo público y las personas con discapacidad. Andreu Joan Martínez Hernández, Coord. 2009
Primer estudio completo sobre el empleo público y las personas con discapacidad en España que además tiene en cuenta las perspectivas que abre, en relación con éste, la Convención Internacional sobre los Derechos de las personas con discapacidad.
Se trata de un estudio coordinado por D. Andreu Joan Martínez Hernández y elaborado por la Fundación Aequitas en el marco del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2000-2006, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Fundación ONCE. Colección Cermi.es
Resumen de la obra:
En primer lugar se estudia el empleo público a partir del análisis del marco regulador de la función pública y la discapacidad a nivel de normativa básica estatal y de acuerdo con el planteamiento del nuevo Estatuto del Empleado público. Fijado este marco, se realiza un estudio pormenorizado de las diferentes soluciones normativas adoptadas por las Administraciones autonómicas en materia de acceso al empleo público y que conforman el panorama español.
El estudio no olvida las particularidades del empleo público en el seno de las Administraciones locales y su interrelación con el trabajo de las personas con discapacidad. En el capítulo que se ocupa de este tema se realiza un análisis exhaustivo tanto del acceso como de los diferentes mecanismos de provisión existentes.
Este trabajo no quiere pasar por alto la importancia actual del fenómeno de la Responsabilidad Social. Por eso, y a partir de la perspectiva pública del planteamiento, delimita sus características esenciales así como sus posibilidades en relación con el acceso al empleo público de las personas con discapacidad.
Finalmente, y para acabar, se recogen dos ejemplos vitales: las actuaciones realizadas por la Oficina para la Defensa de las personas con Discapacidad en Extremadura, y la experiencia de la Asociación Catalana Nabiu en relación con el empleo público de las personas con capacidad intelectual límite en la Administración de la Generalidad de Cataluña.
Sumario e Indice de Autores
Prólogo: Almudena Castro-Girona Martínez,directora de la Fundación Aequitas
I. La situación actual del acceso a la función pública de las personas con discapacidad y colectivos con dificultades. El planteamiento del Estatuto Básico del Empleado Público. Ricardo Esteban Legarreta y Jorge Pérez Pérez
II. El acceso al empleo público de las personas con discapacidad en las Administraciones Públicas Autonómicas. Un diagnóstico normativo. Andreu Joan Martínez Hernández
III. La experiencia en las Administraciones Locales. Xavier Boltaina Bosch.
IV. Estudio de las actuaciones realizadas por la Oficina para la defensa de los derechos de las personas con discapacidad en Extremadura. José Javier Soto Ruiz.
V. La experiencia de los trabajadores con capacidad intelectual límite en relación con el empleo público. Joan González Pérez, María Victoria Bergaz y Marcelino Medina .
VI. La Responsabilidad social en relación con el empleo público y las personas con discapacidad. Marta Puig Campmany
VII. El Impacto de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Stefan Trömel, Patricio Monzón y José Javier Soto Ruiz .
Stefan Trömel, Patricio Monzón y José Javier Soto Ruiz .
VIII. Conclusiones generales. Andreu Joan Martínez Hernández.
(Disponible en Website Cermi )
